试题详情简答题医院人力资源规划正确答案:医院人力资源规划:指医院为实现未来一段时间内的发展目标,对人力资源需求做出科学的计算和预测,制定出指导和调节人力资源发展的计划,以期医院未来发展中能有效地实现人力在数量和质量上的供需平衡。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题领导者素质医院人力资源培训的主要对象是 ( 制定医院人员编制的方法有 ( )确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以有下列情形者,受聘人员可随时单方面解除聘根据培训与岗位的关系,培训的类型分为哪几按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为人事争议国家要求从2000年起,在多长时间内建立医院招聘员工主要应重视员工的 ( 对医院人力资源管理的内部环境有 (现代医院人力资源管理的功能有哪些?下列说法中正确的是 ( )医院人事代理的方式有哪些?人才素质测评 试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的医院薪酬医院人力资源管理的原理 ( )劳动资源的含义是指 ( )医院员工招聘工作中面试的最大优点是