试题详情单项选择题医院人力资源培训的主要对象是 （ ）A、专业技术人员 B、管理人员 C、后勤工作人员 D、医生、护士 E、职能科室负责人正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导者素质试述人力资源规划的意义。人事争议国家要求从2000年起，在多长时间内建立医院员工聘用制根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几干部制度改革的目标是要以推进干部____人才流动医院人力资源管理的原理 （ ）人才素质测评 制定医院人员编制的方法有 （ ）人力资源是与_______或物资资源相对卫生事业单位工资分配的原则是 下列说法中正确的是 （ ）确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以试述医院人才素质测评的意义和作用。 医院领导班子的首要职能是 （人力资源群体互补内容主要包括有 （医院人员编制的设置要坚持____、___医院人力资源预测原则有 （ ）
