试题详情简答题人事争议正确答案：人事争议：是指人事关系双方当事人在人事管理过程中，履行各自的权利和义务时而发生的纠纷。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区医院人力资源培训的主要对象是 （ 领导者素质人才素质测评 受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不医院人事代理的方式有哪些？医院招聘员工主要应重视员工的 （ 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍试述人力资源规划的意义。现代医院人力资源管理的功能有哪些？医院人力资源管理的原理 （ ）人才流动将提高领导效能的原则和方法分述一下。劳动资源的含义是指 （ ）医院薪酬医院员工招聘工作中面试的最大优点是 试述医院人才素质测评的意义和作用。 医院领导班子的首要职能是 （下列说法中正确的是 （ ）医院员工绩效考评
