试题详情多项选择题确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以下几个原则 （ ）A、关键性与全面性相结合的原则 B、可行性和挑战性相结合的原则 C、明确、具体、量化的原则 D、相互联系、相互制约的原则 E、动态性原则正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题医院人员编制的设置要坚持____、___有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘人力资源是与_______或物资资源相对确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以干部制度改革的目标是要以推进干部____对医院人力资源管理的内部环境有 （人事代理卫生事业单位工资分配的原则是 医院员工招聘工作中面试的最大优点是 人才流动制定医院人员编制的方法有 （ ）试述医院人才素质测评的意义和作用。 人事争议下列说法中正确的是 （ ）医院人力资源预测原则有 （ ）按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为人事诊断领导者素质现代中医院领导者应具备哪些素质？ 试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的
