试题详情
- 单项选择题医院招聘员工主要应重视员工的 （ ）
A、第一印象
B、业务素质
C、心理素质
D、表达能力
E、综合素质
- E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 干部制度改革的目标是要以推进干部____
- 人事代理
- 国家要求从2000年起，在多长时间内建立
- 对医院人力资源管理的内部环境有 （
- 医院人事代理的方式有哪些？
- 医院人员编制的设置要坚持____、___
- 人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区
- 现代医院人力资源管理的功能有哪些？
- 简述医院福利及其福利的类型。
- 根据培训与岗位的关系，培训的类型分为哪几
- 医院领导班子的首要职能是 （
- 医院人力资源现状调查的方法有 （
- 江泽民同志指出，我们必须全面贯彻干部队伍
- 试述院长负责制和党委领导下的院长负责制的
- 医院人力资源规划
- 确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以
- 医院人力资源预测原则有 （ ）
- 人力资源结构大体上可分为________
- 人才素质测评
- 受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不