试题详情简答题按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为________和____。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的________、_________和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院___________和经济效益的最大化。正确答案：远期目标｜近期目标｜合理开发｜配置｜社会效益答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题医院员工绩效考评领导者素质人力资源结构大体上可分为________将提高领导效能的原则和方法分述一下。医院人力资源预测原则有 （ ）试述人力资源规划的意义。医院领导班子的首要职能是 （现代医院人力资源管理的功能有哪些？人事争议下面说法不正确的是 （ ）医院领导者的素质，主要包括_______医院员工聘用制试述医院人才素质测评的意义和作用。 确定医院人力资源管理近期目标时，应坚持以人才素质测评 医院人力资源管理的原理 （ ）人力资源群体互补内容主要包括有 （劳动资源的含义是指 （ ）现代中医院领导者应具备哪些素质？ 医院人员编制的设置要坚持____、___
