试题详情
- 简答题医院领导工作按其性质划分,可分为政治领导、____领导、____领导和____领导。
- 行政|业务|学术
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则:
- 医院是以____为中心,为社会提供___
- 培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程
- 简述医院用人制度改革的主要内容。
- 现代医院人力资源管理的功能是( )
- 医院要成为医疗服务市场中的经营主体必须具
- 试述医院院长负责制的基本特征。
- 人力资源是一种____和____资源,它
- 试述医院人力资源培训有何重要意义。
- 国家要求从2000年起,在多长的时间内建
- 培训的现代化体现在培训手段现代化,教学软
- 试述医院薪酬的表现形式。
- 试述医院人事制度改革的目标。
- 医院员工招聘工作中面试的最大优点是(
- 医院人力资源培训途径包括( )
- 人才培训
- 试述制定医院员工薪酬时应遵循哪些基本原则
- 人力资源
- 试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
- 江泽民同志指出,我们必须全面贯彻干部队伍