试题详情
- 简答题试述医院人力资源培训的对象和培训的类型。
- 医院的培训对象主要包括三部分人员:①专业技术人员,其中包括卫生技术人员以及其他非主系列技术人员;②管理人员,包括院级党政领导、职能科室负责人和科室其他工作人员(即按人事部列入职员系列管理的人员);③后勤工作人员,主要是为医、教、研服务,在传统人事管理上属于技术工人和普通工人系列的人员。 依据培训与岗位的关系,培训类型分为:①岗前培训,指新录用人员上岗前的培训,内容涉及医院基本情况的介绍、岗位规范的学习以及从业要求等;②在岗培训,又称不脱产培训,即边工作边学习;③离岗培训,又称脱产培训,包括外派进修学习、参加脱产学习培训班、保留公职参加学历教育、挂职锻炼,以及转岗培训、待岗培训等。 此外,依据培训时间的长短分为长期培训和短期培训。依据培训内容可分为专业知识培训、专业技能(技术)培训、管理知识培训、党务培训等。依据培训对象则可分为管理干部培训、专业技术人员培训、工人培训等。
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