试题详情
- 单项选择题医院招聘员工主要应重视员工的（ ）
A、第一印象
B、业务素质
C、心理素质
D、表达能力
E、综合素质
- E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 实施人才培训的要件主要包括培训的组织部门
- 1997年下发的《中共中央、国务院关于卫
- 人力资源是一种____和____资源，它
- 工资一般具有____职能、____职能和
- 简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
- 简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则：
- 培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软
- 知识经济时代，知识的无限性、易老化性日益
- 现代医院人力资源管理的功能是（ ）
- 目前在人力资源管理工作中实行的"360度
- 国家要求从2000年起，在多长的时间内建
- 人力资源
- 试述医院领导班子的职能。
- 医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术
- 医院人力资源培训评估的目的（ ）
- 医院员工招聘工作中面试的最大优点是（
- 医院领导体制改革的重点是（ ）
- 招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活
- 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构
- 试述医院人力资源开发与管理的目的。