试题详情
- 单项选择题主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的（ ）原理要求。(章节：第八章 难度：4)
A、权责一致
B、不断培养
C、职务要求明确
D、用人所长
- D
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 没有需要动机的员工，其行为是无法激励的。
- 随着支柱进步和社会发展，企业内部组织结构
- 喜好风险的人往往会选取风险程度（ ）而
- “社会人”观点是（ ）提出来的。（
- 计划工作中的（ ）针对的是如何确定合理
- 针对当前形形色色的管理现象，某公司的一位
- 决策的程序包括（ ）（
- 统一命令原则是指（ ）。(章节：第九
- 目标管理是由美国的学者（
- （ ）是一种最普遍的部门化的方法。(章节
- （ ）是科学管理理论的杰出代表人物。(
- 某公司正常运转几年后，遇到了以下四个意想
- 分权式的领导总比独裁式的领导更有效。（章
- 职位丰富化（章节：第十三章难度：3）
- 对高层管理人员的技能要求于对中层管理人员
- 以下各种说法中，你认为哪一种最能说明企业
- 下列说法不正确的是( )(章节：第十三章
- 根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应
- 从内部提升主管人员会出现的不良现象是 （
- 通过沟通的含义可以看出沟通最关键的环节是