试题详情
- 简答题管理的四大基本原理包括（ ）、人本原理、责任原理和效益原理。（章节：第十三章 难度：3）
关注下方微信公众号，搜题查看答案
热门试题
- 提出权变理论的是（ ）。（章节：
- 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠
- 摩西带领以色列人走出埃及时，几千人都直接
- 管理方格图中，9.1型对应的是（ ）领
- 职能职权（章节：第四章难度：3）
- 领导的实质在于（ ）。(章节：第十
- 某企业总经理近来发现信息从基层传递到自己
- 某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经
- 一艘船要顺利驾驶到目的地，船长的角色职能
- 预算（章节：第十三章难度：3）
- 一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习性和处
- 从组织的最高主管到组织的基层管理者，都要
- 论述影响计划工作的主要因素有哪些。
- 下列关于强化理论的说法正确的是（ ）(章
- 对于所有层次管理的重要性大体相同的是（
- 人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，
- 赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系
- “好的管理者能变草成金，差者则相反”。这
- 管理人员与一般工作人员的根本区别在于(
- 以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程