试题详情
- 简答题霍桑试验（章节：第三章难度：3）
- 霍桑试验是指梅奥等人在美国西方电气公司所属的霍桑工厂，为测定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行的一系列的试验活动，由此产生了“人际关系学说”。
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 管理者权力比权威更重要。（章节：第一章难
- 程序（章节：第五章难度：3）
- （ ）是指决策权在组织系统中
- 某公司正常运转几年后，遇到了以下四个意想
- 管理原理和管理原则基本没什么区别，可以等
- 如果你是公司的总经理，在周末下午下班后，
- 在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲
- 在制度分权和授权的问题上。以下哪一种理解
- 下列关于正式和非正式组织表述正确的是（
- 下列技术类型中，集权程度比较高的是（
- 张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机
- 以追随者对领导的认同感为基础的权力（
- 属于职位权力的有（ ）（
- 以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程
- 管理方格图中，9.9型对应的是（ ）领
- 企业管理者可以分成基层、中层、高层三种，
- ( )对于高层管理最重要，对于
- 大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益
- 梅奥通过霍桑试验得出，人是（ ）。(章节
- 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边