试题详情简答题系统正确答案：关注下方微信公众号，搜题查看答案热门试题以下对医院内部绩效考核原则的描述错误的是护理人才的分类有：管理人才、教育人才和（效益原理以下按照人才专长将人才分类的是（ ）需要对环境变化作出迅速反应的组织采用（ 护理风险的来源主要来自三方面：( )下到不符合有效沟通的要求的是（ ）A为实现共同的目标，配备人员，分工协作而集危机管理的重点应放在危机发生（ ）目标管理是由哪一位管理学家提出的（ 绩效反馈组织管理的（ ）原则是指增加管理者与（ ）控制方法最为经济A、前馈控制B护理人才有效利用人力资源实现组织目标的过程称（ 1、被护士长授权的如科室相关表格制作及夜护理组织结构常见的类型有哪些？服务标准目标管理的第一阶段是（ ）系统
