试题详情
- 单项选择题以下对医院内部绩效考核原则的描述错误的是( )
A、个性化原则
B、常规化、制度化
C、沟通和目标一致
D、客观、科学、全面、综合
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 冲突的基本过程是( )A、潜在对立、
- 下列情况中不可以加大管理幅度的是(
- 目标管理的第一步是( )A、制订组织
- “科学管理之父”是指的下列哪位( )
- 临床护理能力
- ( )是组织活动在一定时期内的预期效
- 以下不属于护理岗位设置原则的是( )
- ( )型组织结构又称为多线型组织结构
- 某院因病情需要将早产婴儿放保温箱,但突然
- 目标
- 危机管理的重点应放在危机发生( )
- 组织结构中不利于统一指挥的是( )A
- PDCA循环是一种科学的管理方法,P、D
- 为实现共同的目标,配备人员,分工协作而集
- 某医院制订的绩效考核方案中明确规定,一线
- 权力性影响力的构成因素包括( )A、
- 下列情况下,适合使用单向沟通的是(
- 直接成本
- 护士长巡视病房,发现护士违规操作,属于(
- 组织管理的( )原则是指管理者调动人