试题详情
- 单项选择题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式（ ）。(章节：第十章 难度：3)
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
- B
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发
- 企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战
- 经济环境（章节：第十三章难度：3）
- 主管人员配备的原则有（
- 命令一致原理（章节：第四章难度：3）
- （ ）是一种定期修订
- 外升制（章节：第十章难度：3）
- 根据计划的明确性，可以把计划分类为（
- 将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控
- 根据领导生命周期理论，领导者的风格应适应
- 领导的（ ）是影响力。(章节：第十
- 李克特的管理模式认为，有成就的管理者采用
- 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度
- 某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，
- 非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系
- 管理学反映了管理过程的客观规律性，具有显
- 作为企业的总裁，王晶在近几个月里一直在寻
- 控制的作用有（ ）。（章节：第十三章，
- 根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人
- 环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。