试题详情简答题人才流动正确答案:人才流动是指人才根据经济和社会发展需要及本人工作兴趣、特长等,主动地从一个地域、单位或部门转移到另一个地域、单位或部门,人才的行政隶属关系或工作场所、服务对象发生变化的一种社会现象。广义上的人才流动,除变换工作岗位的"动编"流动外,还包括人才的智力流动。答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题试述医院人力资源培训有何重要意义。试述医院领导体制改革的基本原则。试述医院领导班子的职能。试述何谓领导工作效率和领导效益,并分别写人才流动试述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证试述医院人力资源开发与管理的目的。培训工作的单项评估包括____、____试述医院领导者应具备的基本素质。国家要求从2000年起,在多长的时间内建何谓医院员工聘用制?人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构试述医院薪酬的表现形式。简述何谓人事诊断。医院人力资源培训的对象包括( )试述医院人事制度改革的目标。人才培训简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程劳动资源的含义是指( )