试题详情
- 简答题医院员工聘用管理的主要内容有哪些?
- 医院员工聘用管理包括：①招聘与录用：公开招聘、择优聘用、签订聘用合同；②聘后管理：定期员工绩效考评；③解聘辞聘：是双方面的，诫勉制度等。
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 医务人员发生艾滋病病毒职业暴露后，以下做
- 简述医疗事故技术鉴定机构的设置与分工。
- 简述医院安全生产管理的重要性。
- 接纳进修生床位和进修生的比例为：（
- 简述对医技检查、检验回报管理的要求。
- 抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注
- 医院建筑要合理组织______、____
- 在司法诉讼程序中，何谓“举证责任倒置“，
- 县级卫生行政部门接到3例以上医院感染暴发
- 医院现代化
- 您在日常医疗活动过程中产生的感染性废物、
- 简述医院经营管理活动中涉及哪些重要因素。
- 医疗卫生机构购进消毒产品可以建立并执行进
- 简述医院的主要功能。
- 医院文化的特征可以归纳为时代性、人文性和
- 试阐述医学设备经济管理的方法。
- 我国目前按照医院的功能将其划分为一定级别
- 简述继续医学教育的对象。
- 简述PDCA循环的阶段及步骤。
- 在病案质量监控过程中，应采取的方法是(