试题详情
多项选择题关键事件法的特点有( )。

A、上下级双方很容易对绩效现状达成一致

B、难以比较不同部门员工在绩效上的差异

C、无法提供部门间的业绩比较信息

D、关键记录的方法省时省力

E、评价结果具有较强的主观性

  • A,B,C

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