试题详情
- [材料题] 王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。
- 多项选择题1.按《劳动合同法》的规定，在( )情况下，用人单位不得解雇员工。
A、用人单位被吊销营业执照的
B、员工患病在规定的医疗期内的
C、女职工在哺乳期内的
D、员工负伤在规定医疗期内的
- B,C,D
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- 多项选择题2.公司解雇王某的行为是否合法？为什么？( )
A、合法，雇主可以无条件解雇员工
B、不合法，王某因工负伤处于医疗期内
C、合法，王某因治疗没有去工作
D、不合法，王某的劳动合同没有到期
- B
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- 多项选择题3.用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？( )
A、劳动合同期限届满
B、劳动者到达退休年龄
C、由于约定项目已完成，劳动合同即告终止
D、王某严重违反用人单位的劳动纪律
- A,B
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