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[材料题] 某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.小马如向公司提出解除劳动合同，则( )。

A、劳动合同即行解除

B、应提前3日书面通知公司

C、应提前30日书面通知公司

D、在公司不予批准的情况下，小马应继续履行劳动合同

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多项选择题2.关于小马提出解除劳动合同的经济补偿的说法，正确的是( )。

A、小马提出解除劳动合同，公司应无条件向小马支付经济补偿金

B、小马提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围

C、小马无论何种原因提出解除劳动合同，公司均可以不向小马支付经济补偿金

D、因公司不同意小马解除劳动合同，公司应向小马支付经济补偿金

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多项选择题3.关于劳动合同终止的说法，正确的是( )。

A、如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

B、如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

C、如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

D、如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

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多项选择题4.关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是( )。

A、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

B、劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿

C、因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿

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