试题详情
- 判断题管理人员综合能力、理解能力、表达能力强，就可以迅速地解析问题、抓住关键、明确指示并使下属准确理解和有效执行，从而提高绩效，如此，管理的幅度就可以窄些。（章节：第五章难度：4）
- 错误
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 行政组织理论之父是（ ）（章节：第二
- 按卫生部分级管理制度进行划分，医院分为一
- 泰勒1911年出版了《 》一书，逐
- 绩效管理（章节：第六章难度：3）
- 为实现共同的目标，配备人员，分工协作而集
- 标准化的基本形式不包括( )（章节
- 卢因最初研究发现下列哪项属放任式领导风格
- 领导行为四分图理论中，哪种领导风格更能使
- 哪项不是护理管理者的基本素质（ ）（
- 系统（章节：第二章难度：3）
- 常用的护理质量标准不包括( )（章
- 按特定任务进行划分，医院分为企业医院、（
- 妇幼保健机构属于（ ）（章节：第五章
- 医疗事故（章节：第十二章难度：3）
- 管理宽度与层级呈( )（章节：第五章
- 魅力型领导理论代表人物是（ ）。（章节
- 下列哪项不是组织的基本要素（ ）（章节
- 以下哪项不属于质量观的演变阶段(
- 管理的二重性是指（ ）（章节：第一章
- ＡＢＣ时间管理法主要是为( )（章