试题详情
- 判断题能力是提高管理者素质的源泉和根本。（章节：第一章难度：4）
关注下方微信公众号，搜题查看答案
热门试题
- 医院护理人力资源管理组织架构一般分三个层
- 下列哪项是窄管理幅度的优点( )A、上级
- 管理宽度与层级呈( )（章节：第五章
- 法约尔提出的原则有（ ）（章节：第二
- 控制过程中，确立标准的关键环节是选择控制
- 小型、管理简单的组织宜选择（ ）组织结
- 目前我国医院护理管理均已实行护理部主任、
- 组织战术计划一般由（ ）制定（章节
- 档案室护士属于护理岗位中的( )（
- 控制的原则包括哪些？（章节：第九章 难度
- 哪种风格属管理方格理论中协助式管理 （
- 管理者对被管理者做出奖惩、培训、调整、离
- 领导者是一种特殊影响力的承载者，是领导行
- PDCA循环（章节：第十章难度：3）
- 以下哪项属于护理质量评价结果的定量分析方
- 组织职能的主要内容包括（ ）（章节：
- 1、请协助张护士选择护理人力成本控制的方
- 行为领导理论的管理方格理论中以下哪种属俱
- 护理法就是护士法（章节：第十二章难度：1
- 授权时要根据工作任务的性质、难度、兼顾下