试题详情
- 单项选择题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?( )(章节:第八章 难度:2)
A、为组织带来新鲜的血液
B、利用外来优势
C、有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性
D、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
- C
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度
- 你认为班长的权力从哪里来?
- 如果一个管理者非常熟悉而且能灵活应用马斯
- 计划工作(章节:第五章难度:3)
- 论述领导者与管理者的区别。
- 投入产出模型、企业系统动力学模型等,都是
- 组织用其自身条件去适应现实的环境,按照环
- 要做到有效倾听,下列不正确的是( )(章
- 强化理论中的强化类型有( )(章节:第
- ( )是日常工作中为提高生产效率、工
- 如果借助金字塔来对管理决策或控制进行分类
- 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工
- 某公司总裁决定进一步采取授权行动,在公司
- 系统最基本的特征是( )。(章节:第十
- “知人善任”体现了人员配备的( )原理
- “知人善任”体现了人员配备的( )原理
- 集权和分权是一对( )的概念。(章节:第
- 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究,总结
- 管理行政方法的优点不包括下列哪一项?(
- 职位设计(章节:第五章难度:3)