试题详情
- 单项选择题从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )(章节:第十章 难度:4)
A、目标效价的高低是激励是否有效的关键
B、期望概率的高低是激励是否有效的关键
C、存在着负效价,应引起领导者注意
D、应把目标效价和期望概率进行优化组合
- D
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 下列关于产品部门化的优势,不正确的说法是
- 如果发现一个组织中小道消息很多,而正式渠
- 按决策的重要程度可将决策分为高层决策、中
- 社会责任(章节:第四章难度:3)
- 处理好全面控制与重点控制的关系应认识到(
- 道德(章节:第十三章难度:3)
- 管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属
- 公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA
- 决策是计划的前提,计划是决策的逻辑延续。
- 新经济时代表现出哪些基本特征()(章节:
- 需要层次理论中,下列选项属于安全需要的有
- 当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极
- 典型的风险型决策的决策方法是( )。
- 梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之
- 为保证总体战略目标的实现而作出的、旨在解
- 在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采
- 管理人员与一般工作人员的根本区别在于(
- 决策的特征是( )(章节:第四章,难度
- 随着公司的发展,公司的业务内容和范围都在
- 为了保证目标及为此而制订的计划得以实现,