试题详情
- 简答题护理人员招募与遴选的原则有哪些?
- 1.公开2.平等3.竞争4.择优录取
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 人性管理理论的代表人物是( )
- 下列不属于激励禁区的是( )
- 梅奥人际关系理论的主要观点认为,人是(
- 不属于组织变革的外部推动力的是( )
- 集权式排班
- 医院为了提高住院病人满意度,不断进行调研
- 影响护理人员招募与遴选的因素有:外部因素
- 2012年某院静脉留置针操作合格率为97
- 岗位职责不分层级,班次不连续,交班频繁是
- 应聘者个人因素包含了求职动机的强度和(
- 以下按照人才专长将人才分类的是( )
- 护理人力资源管理工作包括( ),人与
- 最低岗位层次原则
- 组织管理的( )原则是指管理者要公平
- 贾护士长在排班时根据科室工作量,每日至少
- 医疗纠纷处理的四项基本原则是?
- 经济效益
- 质量改进
- 在生活中,我们与人交往时往往在第一次接触
- 激励的作用有哪些?