试题详情
- 多项选择题主管人员配备的原则有( )(章节:第十章,难度:1)
A、责权利一致原则
B、公开竞争原则
C、用人之长原则
D、不断培养原则
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 一位父亲为了鼓励小孩用功学习,向小孩提出
- 根据计划的明确性,可以把计划分类为(
- 法约尔被称为( )。(章节:第二章
- 成功的主管们在面对“大趋势”、“大冲击”
- 80年代,面对日本所取得的经济成就,日本
- 职责界限要清楚,一般来说,在生产第一线的
- 决策的原则是( )而不是最优原
- 环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。
- 系统最基本的特征是( )。(章节:第十
- 如果你是公司的总经理,在周末下午下班后,
- 一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命
- 中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激
- 赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素
- 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越
- 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边
- 南方某厂订立有严格的上、下班制度并一直遵
- 为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授
- 知识敏感型决策是指那些对时间要求( )
- 下列技术类型中,集权程度比较高的是(
- 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于