试题详情
- 单项选择题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者
A、签订待遇合同
B、进行健康检查
C、发放生活补贴
D、给予岗位津贴
E、调离新的单位
关注下方微信公众号，搜题查看答案
热门试题
- 当空气中有害物质浓度较高，只要采集少量空
- 《中华人民共和国职业病防治法》施行日期A
- 易患手臂振动病的作业不包括A、凿岩工B、
- 关于电子计算机视屏终端（VDT）的论述，
- 关于职业病诊断表述错误的是A、省级以上人
- 职业健康检查费用承担者有A、用人单位B、
- 关于预防、控制尘毒危害的措施，错误的描述
- 以下不属于分析流行病学调查的是A、回顾性
- 《职业病防治法》中“用人单位”包括A、所
- 产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒
- 《职业病防治法》中“用人单位”包括A、所
- 某工人从事噪声作业，在定期体检中发现听力
- 我国1983年颁布“体力劳动强度分级”标
- 下列不属于显示器的是A、指示灯B、喇叭C
- 职业病防治工作原则不包括A、预防为主B、
- 《职业病防治法》中的“用人单位”指A、事
- 硅酸盐尘肺中不包括的是A、陶工尘肺B、石
- 只是初步推断病因假设的流行病学研究方法是
- 关于高频电磁场和微波生物学效应描述错误的
- 用人单位采取职业病防治管理措施错误的是A