试题详情
- 单项选择题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者
A、签订待遇合同
B、进行健康检查
C、发放生活补贴
D、给予岗位津贴
E、调离新的单位
- B
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 对劳动者进行定期健康检查是属于
- 人们通过对工厂工人吸烟与肺癌发病情况研究
- 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应写明的
- 劳动者被诊断为职业病，最后的用人单位有证
- 建设项目的职业病防护设施所需费用应当
- 减压病主要发生在
- 制定职业病防治规划的机构是
- 关于职业病病人的报告和待遇，错误的说法是
- 有较大机会接触到非电离辐射的作业工人是
- 有一位市级职业病诊断鉴定委员会人员，被发
- 某建设项目的职业病防护设施未按照规定与主
- 职业病属于
- 功能人体尺寸测量又称为
- 为了减少用力，人体搬运物体劳动时尽可能
- 易患手臂振动病的作业不包括
- 劳动者离开用人单位索取本人职业健康监护档
- 负责本行政区域内职业病防治监督管理工作的
- 劳动者享受的职业卫生保护权利不包括
- 作业场所空气有汞蒸气时，防毒滤料是
- 在某一较短时间内一次性调查接触职业性有害