制定：“育婴员新手培训班”培训计划　　（1）本题分值：20分。　　（2）考核时间：10分钟。　　（3）考核形式：笔试。　　（4）具体考核要求：　　新上岗的育婴员，虽然经过岗前培训，但缺乏实际经验，尤其在与婴幼儿的沟通方面比较欠缺，根据这种情况，我们拟举办一期“育婴员新手培训班”，请拟定一份培训计划。

简答题制定：“育婴员新手培训班”培训计划　　（1）本题分值：20分。　　（2）考核时间：10分钟。　　（3）考核形式：笔试。　　（4）具体考核要求：　　新上岗的育婴员，虽然经过岗前培训，但缺乏实际经验，尤其在与婴幼儿的沟通方面比较欠缺，根据这种情况，我们拟举办一期“育婴员新手培训班”，请拟定一份培训计划。

正确答案：根据近期部分新上岗的育婴员出现的实际问题，为进一-步满足社会需求，特举办育婴员新手培训班。培训计划如下：《育婴员新手培训班》培训时间：2017.1.5-2017.1.20 上午8：30-11：30下午1：30-4：30 培训地点：北京市金太阳妇幼活动中心三楼培训老师： 1.特邀北京儿童教育研究中心张教授。 2.北京金太阳妇幼活动中心李教授。培训内容： 1.《育婴员》职业需求与工作要求。 2.《育婴员》初、中级技能要求。 3.《育婴员》相关法律法规知识。 4.育婴员生长发育和心理发展基本规律和特点。 5.育婴员营养食谱编制、膳食搭配基础与操作要点。 6.婴幼儿日常照料基础知识与操作。 7.婴幼儿常见疾病基础知识护理操作。 8.婴幼儿教育的基础知识游戏设计。 9.常用家庭安全知识与基本防范要求。 10.结合新上岗育婴员实际问题咨询解答。培训目标： 1.《育婴员》工作要求与技能要求。 2.掌握婴幼儿各年龄段生理、心理发育特点。 3.掌握婴幼儿日常生活照料的基础知识和操作。 4.掌握婴幼儿营养要求及膳食搭配与制作。 5.掌握婴幼儿营养要求及基础知识和操作。 6.掌握婴幼儿各年龄段教育基础知识和操作。培训方法： 1.课堂演讲法。 2.操作示范法。 3.咨询讲解法。培训方法： 1.课堂演讲法。 2.操作示范法。 3.咨询讲解法。培训评估： 1.本培训班结束后，我中心将以信函的形式与各位育婴员的用人单位或雇主联系，以取得对方对此次培训的评估。 2.通过培训班结业的总成绩进行评估。培训结业：本次培训班结业方式 1.理论考试：100分（试卷） 2.实操考试：100分（实地操作） 3.颁发结业证书培训管理要求： 1.严格遵守培训班时间培训和现场纪律。不迟到、不早退。 2.认真听讲、做好笔记。 3.保持教室环境卫生。 4..上课时关闭手机。培训场所要求： 1.理论场地：面积60平方米，室内配有桌、椅、黑板、投影仪等。 2.技能场地：面积60平方米x2间①配有相关物品（模拟娃娃、奶瓶、水杯、玩具、图书、卡片、球等）；②操作台20个培训总结： 1.本次培训班情况（人员、课程安排、听课反应、学生理解及操作情况、教师授课情况、目标完成情况） 2.本次培训班结业成绩分布。 3.本次培训班存在问题及整改措施。
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