A、纪律处分：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等；

B、经济处理：包括扣减绩效工资、 降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等;

C、其他问责方式：包括通报批评、责令辞职、解除劳动合同等。