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- 简答题什么是医院员工聘用制?
- 医院员工聘用制是指按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,医院与员工通过签订聘用合同,明确院方与被聘人员的责、权、利,保障双方的合法权益。医院员工聘用制包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。 聘用制是市场经济的重要体现。在传统的计划经济体制下,用人制度基本上是单一的委任制,由于员工职务的任免、干部的产生均是自上而下的,因而缺乏民主性,也缺乏竞争性,不能充分调动员工的积极性。随着改革开放的不断深入,现代企业的管理模式被引入到各行各业,聘用制也就逐渐代替了传统的委任制而成为现代用人制度的核心。 2000年《三部委人事制度改革实施意见》明确指出了我国卫生事业单位用人制度改革的方向,即通过实行员工聘用制度,转换医院用人机制,实现医院人事管理由传统的身份管理向岗位管理转变,由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变,从而建立一套符合社会主义市场经济体制要求的医院人事管理制度。
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