试题详情
- 多项选择题现有的有关领导理论可以分为( )三大类。
A、性格理论
B、行为方式理论
C、激励理论
D、权变理论
- A,B,D
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 人为的给予干预措施的流行病研究方法是(
- 箱式图主要用于( )
- 下列有关队列研究的叙述中哪条是错误的(
- 总体均数的95%可信区间为( )
- 用某药治疗高血压患者后,得到治疗前后舒张
- 管理是任何组织集体劳动所必需的活动,因此
- 公共危机管理,是指政府针对公共危机事件的
- 后悔值法属于( )。
- 假设检验中,P与α的关系是( )
- 配对设计指的是( )。
- 配对设计的两组资料,如对两均数差别进行假
- 决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的
- 在下列哪种研究中,研究者不能人为设置处理
- 判断因果联系时的必需条件是( )
- 单纯随机抽样是( )。
- 隐性感染、潜在性感染、显性感染的表现是(
- 统计研究的各种现象表现结果是一种( )
- 为比较两所等级和规模均相同的医院的治愈率
- 按照双因素理论,下述哪种因素属于激励因素
- 某医师研究新生儿黄疸病;其条件是选择10