试题详情
- 判断题人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。( )
- 正确
关注下方微信公众号，搜题找答案
热门试题
- 较大型的医院最好设有几个出入口( )
- 下列选项中不属于事业单位改革遵循原则的是
- 疾病监测的主要目的是( )
- 某药物研究中心为研究减肥药的效果，将40
- “3D打印”技术的出现，引领着消费需求。
- 以下关于样本的说法，不正确的是( )。
- 下列不属于医院文化显性内容的是( )
- 根据物力资源管理原则判断，下列哪种论述是
- 医技人员，指医疗机构内( )。
- 医院的性质是( )
- 通常情况下，医院病床编制不能反映( )
- 组织变革是对组织目标、结构及组成要素的(
- 调查设计的内容中最重要的是( )。
- 完全随机设计资料方差分析的变异分解为(
- 求得两变量X和Y的线性回归方程后，对回归
- P和Q两个社区年龄调整死亡率相等，P社区
- 形成“管理理论丛林”的学派中包含有(
- 描述性研究的用途，以下哪个是错误的(
- 某女士，58岁。如果要建议其定期接受临床
- 泊松分布接近正态分布的条件是( )。