试题详情
- 简答题试阐述医院薪酬的表现形式。
- 医院的薪酬从表现形式上看可以分为两大部分,即物质薪酬和非物质薪酬。物质薪酬又可分为直接报酬和非直接报酬两部分。直接报酬包括工资与资金,非直接报酬包括公共福利、个人福利、有偿假期、生活福利等。非物质薪酬又可分为职业性奖励和社会性奖励两部分。职业性奖励包括职业安全、自我发展、晋升机会等;社会性奖励包括社会地位、表扬与肯定等。现将医院薪酬表现形式试列如下:
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 简述医院安全生产管理的重要性。
- 中药加工炮制室和煎药室可独立设置的
- 如何做好选题调研工作?
- 医学模式
- 新生儿在住院48小时内出现单纯疱疹,弓形
- 影响医疗安全的因素,有_______因素
- 查房的方式包括晨间查房、_______、
- 试阐述护理的组织结构及护理模式。
- 试阐述住院诊疗的任务。
- 简述动力原理的分类。
- 由于医院感染暴发直接导致患者死亡,应当多
- 试阐述医务人员应遵守的道德规范。
- 《医疗机构制剂配制验收标准》规定,制剂室
- 病案管理中条形码应用系统的基本组成包括_
- 《全国医院管理条例》是由_______颁
- 社区医疗卫生服务是以专科医生和社区护士为
- 简述我国医院的基本性质。
- 医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位应当制
- 灭菌是杀灭或清除传播媒介上______的
- 设备使用率=×100%