试题详情
- 简答题试阐述我国卫生人力资源发展的基本策略和保证措施。
- 我国卫生人力发展的基本策略是“总量控制、结构调整;全面提高、重点建设;改革创新、科学管理;适应市场、合理配置“。为了保证卫生人力资源发展总目标的实现,今后一个阶段国家将采取以下措施:更新观念,加强领导;控制总量,调整结构,实现卫生人力资源合理配置;深化人事制度改革,创新人才管理机制;加强对人才建设的财政支持,拓宽投资渠道;采取综合措施,加强学术技术带头人队伍建设;建立和实施管理人员岗位培训和持证上岗制度;加强农村卫生人才和社区卫生人才建设;加快卫生人才市场及人才信息网络建设;改革和发展医学教育;加强中医药人才队伍建设;加强对全国卫生人才建设的监督与指导。
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 病案的载体可以是纸张、_______、_
- 碘类、醇类消毒剂是中水平消毒剂。
- 病例
- 以下哪些变化属药效学相互作用( )
- 提倡使用或更改抗菌药物应采集标本作病原学
- 任何单位和个人对传染性非典型肺炎疫情,不
- 试阐述在医疗工作中对患者的自主权法律上做
- 试阐述我国计划免疫工作的主要内容。
- 医院形象包括( )
- 医院后勤管理的基本任务有哪些?
- 简述常用的护理质量标准有哪些。
- 下列不属于病区标准化管理的内容的是:(
- 医院环境是医院经济与医院文化共同产生互动
- 服务器可以由各种类型的计算机担任,是网络
- 医院管理向职业化、科学化、系统化、信息化
- 耐甲氧西林金黄色葡萄球菌简称作( )
- 试阐述我国卫生事业的性质和发展目标。
- 药品生产质量管理规定(GMP)
- 试阐述急诊科的设置及分类。
- 临床带教教师必须具有哪种资格