试题详情
- 简答题简述我国卫生人力资源发展的基本策略。
- 我国卫生人力资源发展的基本策略是:总量控制、结构调整,全面提高、重点建设,改革创新、科学管理,适应市场、合理配置。
关注下方微信公众号,搜题找答案
热门试题
- 区域卫生规划对于合理配置卫生资源,改善和
- 试阐述全球卫生策略的基本内容。
- 试阐述博士生招生有哪几种形式。
- 控制艾滋病传播的途径包括控制______
- 医疗废物的暂时贮存设施、设备,除应设置明
- 传染病房应严格执行各病种消毒隔离制度。医
- 何谓临床教学管理工作中的“三育人“?
- 医学装备分类具有______、_____
- 课题实施的管理
- 关于医院感染病例监测,以下正确的选项是
- 病案管理工作的直接领导应该是:(
- 卫生部、原劳动人事部于1978年颁布的《
- 按科技活动类型分类,可分为
- 卫生、中医药行政部门发现医院存在医院感染
- 药物不良反应
- 完成医院任务的主要手段是
- 对肠道传染病病原体污染的手和皮肤的擦拭消
- 试阐述ISO9000族标准的概况。
- 放射性“三废“
- 试阐述药学部门主任应具有的业务素质。