试题详情
- 多项选择题医院人力资源培训评估的目的( )
A、对人力资源考核评价作用不大
B、总结经验,提高培训效益
C、提高管理者管理水平
D、调整培训规划和计划的依据
E、不计算投入产出的效益
关注下方微信公众号,搜题查看答案
热门试题
- 接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕
- 随着现代化医院发展的整体化趋势,医院逐渐
- 儿童预防保健工作以几岁儿童为重点:(
- 感染症
- 医疗工作量的计量单位主要为______、
- 医院在区域卫生规划的需要范围以外,只要条
- 全院综合性监测指连续不断地对所有临床科室
- 下列哪一项不是医院人力资源培训类型A、岗
- 消毒灭菌的原则是:()A、:进入人体组织
- 医院情报调研
- 新发现的传染病包括哪些?
- 医院人力资源培训途径包括( )A、
- 发生传染病疫情时,疾病预防控制机构和省级
- 在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察措
- 根据数据流量、流向及处理过程,医院信息系
- 国内进修教育主要有以下哪几种类型(
- 试阐述教学备课的步骤。
- 在临床科研中,凡经过动物实验后需应用于人
- 试阐述区域医疗规划的概念及其制定的步骤与
- 区域卫生规划对于合理配置卫生资源,改善和