试题详情
多项选择题高弹性模式下薪酬结构的特点包括( )。

A、激励功能较强

B、薪酬水平波动较大

C、不易核算成本

D、薪酬与绩效紧密挂钩

E、企业人均成本稳定，容易形成较重的负担

  • A,B,C,D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题