试题详情
多项选择题人力资源规划的制定程序包括( )。

A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求

B、进行人力资源需求与供给预测

C、制订人力资源总体规划和各项具体计划

D、人力资源规划实施与效果评价

E、人力资源规划效果反馈

  • A,B,C,D

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