试题详情
[材料题] 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：
多项选择题1.假设该企业拟通过"智联招聘"网站采取外部招聘，这种方法的优点有（ ）。

A、人力资源充分，有利于招到一流人才

B、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系

C、有利于企业创新

D、风险小，成本低

  • A,B,C

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多项选择题2.对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（ ）。

A、测评

B、面试

C、评价中心技术

D、笔试

  • C

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多项选择题3.采取外部招聘存在的缺点是（ ）。

A、影响内部员工的积极性

B、招聘风险大、成本高

C、招聘范围大小受影响

D、不一定招聘到优秀人员

  • A,B

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多项选择题4.内部选拔的不足在于（ ）。

A、容易产生攀比

B、招聘范围小

C、不利于企业创新

D、风险高、成本大

  • A,B,C

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多项选择题5.管理人员从企业内部提升的优点主要包括（ ）。

A、有利于被选拔者较快地胜任工作

B、风险小、成本低

C、能缓和企业内部竞争者之间的紧张关系

D、有助于调动企业成员的工作积极性和上进心

  • A,B,D

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