试题详情
- [材料题] 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如表9-2所示。
- 多项选择题1.根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为（ ）人。
A、10
B、12
C、17
D、21
- D
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- 多项选择题2.下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
A、德尔菲法
B、管理人员判断法
C、一元回归分析法
D、管理人员接续计划法
- D
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- 多项选择题3.该企业制订的员工使用计划的主要目标是（ ）。
A、规范岗位职责
B、改善绩效
C、优化部门编制
D、优化员工结构
- B,C,D
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- 多项选择题4.（ ）是进行全国范围的技术预测时，最常用的方法之一。
A、德尔菲法
B、生长曲线法
C、相关分析法
D、优化员工结构
- A
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