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[材料题] 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（万元）和所需销售人员数（人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X，X代表年销售额，Y代表销售人员数。该企业人员变动矩阵如下表所示。预计2013年销售额将达到2000万元。该企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2013年员工招聘计划和员工培训计划。
多项选择题1.根据一元线性回归分析法计算，该企业2013年需要销售人员( )人。

A、60

B、80

C、100

D、130

  • C

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多项选择题2.根据马尔可夫模型法计算，该企业2013年销售主管内部供给量为( )人。

A、10

B、12

C、15

D、21

  • C

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多项选择题3.下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是( )。

A、德尔菲法

B、管理人员判断法

C、转换比率分析法

D、管理人员接续计划法

  • A,B,C

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多项选择题4.该企业制定的员工招聘计划属于( )。

A、短期规划

B、中期规划

C、长期规划

D、总体规划

  • A

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多项选择题5.该企业制定的员工培训计划的主要目标是( )。

A、优化部门编制

B、提高绩效

C、提升员工知识技能水平

D、改善工作作风

  • B,C,D

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