试题详情
多项选择题绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有( )。

A、晕轮效应

B、从众心理

C、偏见效应

D、鲤鱼效应

E、近期效应

  • A,B,C,E

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