试题详情
- 单项选择题某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是( )。
A、管理人员判断法
B、线性回归分析法
C、德尔菲法
D、管理人员接续计划法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 腕部尺偏位摄影,暗盒远端应抬高
- CT质量控制测试水模中。常用的直径20c
- 咽部CT扫描特有的注意事项是
- 胃造影常用
- 静脉尿路造影时,正确的腹部加压点位于
- 关于耳部CT扫描技术的叙述,错误的是
- 静脉肾盂造影第一张照片拍摄时间,在对比剂
- 下列造影组合,错误的是
- 关于肾盂造影的叙述,错误的是
- CT数据采集系统的作用之一是
- 腰椎正位摄影,中心线入射应以哪块椎体为中
- 属于静脉肾盂造影禁忌证的是
- 关于冠状动脉CTA的适应证,下列错误的是
- 需摄取穿胸位(侧位)的是
- 关于骨盆摄影,下列说法错误的是
- 上颌窦检查,常规位置是
- 关于CT扫描方法的叙述错误的是
- 唾液腺CT扫描基线常规采用
- 肺部病灶CT值的测量选用病变中间层面,其
- 与常规体层摄影相比,CT的主要优点是