试题详情
多项选择题企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有( )。

A、降低非期望离职率

B、改善劳动关系

C、减少投诉和争议

D、改善企业文化

E、明确员工培训数量及类别

  • A,B,C

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