试题详情
单项选择题国外企业普遍使用的薪酬制度设计方法是( )。

A、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B、职位分类法

C、计点法

D、因素比较法

  • C
  • 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题