试题详情
[材料题] 近几年随着业务的迅速发展，某机械设备制造企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 根据以上资料，回答下列问题：
多项选择题1.薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（ ）。

A、基本生活保障

B、个人价值体现

C、支持企业变革

D、心理激励功能

  • A,B,D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

多项选择题2.该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先（ ）。

A、进行工作评价

B、确定薪酬水平

C、进行薪酬调查

D、明确企业基本现状及战略目标

  • D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

多项选择题3.由于薪酬制度的调整，可能会出现"红圈职位"，对于这样的职位正确的做法有（ ）。

A、降低员工的原有薪酬

B、保留原有薪酬，低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理

C、对其进行培训，并调整到与现行薪酬相适应的职位上去

D、可通过增加工作职责和工作内容，以使其与新的薪酬水平相对应

  • B,C,D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

多项选择题4.分析该企业的发展战略，下列说法正确的是（ ）。

A、该企业属于处于成长战略下的企业

B、其指导思想是将企业的经营业绩与员工收入挂钩

C、从长期来讲，可以实行奖金或股票选择权等计划，使员工得到较为慷慨的回报

D、强调企业与员工共担风险，共享收益

  • A,C,D

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题