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单项选择题下列情形，不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。

A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

  • B

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