从领导技能看，小张缺乏的是（）。（多选题）_做题室

[材料题] 小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管，他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低，而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍是15年前制订的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整。管理的风格与公司现在的业务不符，公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的技能。

多项选择题1.从领导技能看，小张缺乏的是（）。（多选题）: A、技术技能; B、人际技能; C、概念机能; D、统筹技能

正确答案：B,C
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多项选择题2.关于领导技能的说法，错误的是（）。（单选题）: A、领导者可以依靠下属的技术技能; B、组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求; C、不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的; D、领导层级越高，需要的技术技能越高

正确答案：D
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多项选择题3.小张提高领导技能的途径可以包括（）。（多选题）: A、通过批评下属来提高领导能力; B、专业讲师对小张提供辅导; C、专业讲师帮助小张明确事业范围和期望; D、运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能

正确答案：B,C,D
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多项选择题4.领导者的成功取决于他的（）。（多选题）: A、合适的行为; B、技能; C、行动; D、背景

正确答案：A,B,C
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