试题详情
- [材料题] 某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进了集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用，公司发现，虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了，但原本自主权相对较大的各项目团队却叫苦连天，抱怨系统缺乏灵活性，与自己的工作内容无法对接，最后的结果是公司的工作效率不仅没有大幅度提高，办公成本甚至比原来还高。
- 多项选择题1.关于人力资源信息系统的说法，正确的是（ ）。（单选题）
A、采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本
B、人力资源信息系统是为制订人力资源决策提供信息的集成系统
C、人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响
D、采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
- B
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- 多项选择题2.集中型人力资源信息系统的特点是（ ）。（多选题）
A、使用者具有充分的灵活性
B、满足单个使用者的特殊需要
C、节约成本
D、将系统所有的控制权与责任集中设置在一个节点上
- C,D
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- 多项选择题3.导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是（ ）。（单选题）
A、没有与公司的战略保持一致
B、没有充分了解公司的人力资源信息系统
C、没有充分信任供应商
D、该系统推进速度缓慢
- A
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- 多项选择题4.该公司在人力资源信息系统的建立过程中，应该（ ）。（多选题）
A、分析整个公司和人力资源部门对人力资源信息的需求
B、对人力资源信息系统的使用状况进行评价
C、让公司的所有员工都能获得公司的全部人力资源信息
D、对每一位使用人力资源信息系统的人员进行操作培训
- A,B,D
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