试题详情
- 多项选择题由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是( )。
A、关键事件法
B、工作要素法
C、职位分析法
D、以人为基础的系统性工作分析方法
E、以工作为基础的系统性工作分析方法
- A,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 腹部X线摄影不可见的解剖结构是
- 测量足弓角度,应摄取足部
- 颅脑增强扫描的禁忌证是
- 关于甲状腺CT灌注扫描技术的描述,下列错
- 颈椎前后位摄影的标准影像,应显示的颈椎是
- 关于冠状动脉CTA扫描,下列错误的是
- CT拍片与常规X线拍片相同之处是
- 97mTc-MIBI双时相法甲状旁腺显像
- 关于头颅侧位摄影的叙述,错误的是
- 常用于跟骨刺检查的位置是
- 颅脑白质和灰质常用的窗宽是
- 主要改变图像的对比度调节密度的处理方法是
- 人类学基线是指
- 下面对颈部CT扫描技术的描述错误的是
- 胸部CT扫描,病人屏气困难,最好的方法为
- 能较好地反映胆囊浓缩功能的造影方法是
- 颌面部CT扫描技术的适应证不包括
- 耳部CT横断位扫描技术不包括
- 踝关节前后位摄影,被检侧足尖应
- 手洗显影液水面下降或出现疲劳时,补救的方